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管理者素养技能

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领导力提升的起点

领导力的两大主体和五大本质属性$$领导力就像“美”,很难给出一个精准的定义,不同的人有不同的感受和理解。领导力比“美”还难以描述,因为它看不见、摸不着,并非人人都能感受和理解。领导力虽然不可见,但它却是真实存在的力量,它无所不在的“身影”影响着人们的行为、塑造着社会的发展。$$领...

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九型人格在领导力开发中的应用

九型人格,是一种关于性格类型的革命性理论。学习九型人格能够帮助人们更加深层地洞悉他人和自己,然后在此基础上超越自己。而近年来,将九型人格的经典理念和职场能力提升相结合以探讨人性化的企业管理之道,以提高管理者的领导能力,这就是九型领导力。简单来说,就是一套以人为本的领导力开发方案。...

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中国式领导力:学曾国藩将乌合之众打造成精兵强将

人的无为,必须建立在“制度有为”的基础之上。而有效的制度设计,又必须建立在对人“自利”本性的把握上。以曾国藩治理湘军为切入点,可为我们提供中国式领导的范例。$$曾国藩深刻地认识到,只有共同的信仰,才能熔炼出“呼吸相顾,痛痒相关,赴火同行,蹈汤同往,胜则举杯酒以让功,败则出力以相救...

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互联网时代,每一位知识工作者,都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力,而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。$$领导力不是天生的基因带来的能力,而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具:沟通视窗、目标管理、倾听反馈……如果想在这个时代抢占先机,活得体面、有尊严,那么领导力就是人...

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国有企业领导力模型搭建初探

越来越多企业的实践证明,领导力素质模型已经成为评价、培养、提升企业领导能力行之有效的方法和工具。笔者基于所属企业的特点,通过数据分析、总结归纳,创新性构建起"国有企业领导力模型",用三个维度七项素质的引导和培养,使企业领导者迈向卓越,并通过实践运用取得非常显著...

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