战略领导力的核心构成对下属工作绩效影响的跨层级研究——积极组织行为学视角

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【作者】 孟瑶;梁巧转;张晶;袁博;

【摘要】 从积极组织行为学的视角出发,提出了战略领导力、下属心理资本与下属工作绩效关系的跨层级模型。通过采用HLM对128个创业团队的实证研究发现:下属心理资本对下属工作绩效有显著的正向影响;战略领导力对下属心理资本有显著的正向影响;下属心理资本是战略领导力与下属工作绩效的中介变量。

【关键词】 战略领导力;下属心理资本;下属工作绩效;

软科学

2014年 01期

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